A PARÁBOLA DO LÁPIS

Um senhor, fabricante de lápis, que amava o que fazia constumava conversar com seus lápis logo após serem criados, antes de vendê-los ele dizia:

- Precisas saber cinco coisas antes que eu te mande ao mundo. Lembre-as sempre e se tornará o melhor lápis que podes ser.

PRIMEIRO

Serás capaz de fazer grandes coisas, mas apenas se permitires ser seguro pelas mãos de alguém.

SEGUNDO

De tempos em tempos experimentarás cortes doloridos, ao ser apontado, mas isto é necessário para que te tornes um lápis melhor. 

TERCEIRO

Tens a habilidade para corrigir qualquer erro que possas cometer.

QUARTO

O mais importante em ti será sempre o que está dentro.

QUINTO

Tens de continuar escrevendo em qualquer condição. Deves sempre deixar uma marca clara e legível, não importa o quão difícil seja a situação.

 O lápis compreendeu, prometendo lembrar, e foi para a caixa ciente do desejo do seu criador.

Agora substituindo o lugar do lápis por ti, jovem, lembre-as sempre e nunca te esqueças, e sempre será a melhor pessoa que podes ser.

1 -Serás capaz de grandes coisas, mas é preciso que conte com os outros, que busque ensinamento, que saiba onde buscar segurança. Tenha sempre em mente que ninguém vence sozinho e que os mais velhos muito podem te ensinar.

2 -De tempos em tempos experimentarás sofrimentos profundos, ira passar por dificuldades, muitas vezes vai pensar em desistir, mas não desista nunca. Todo sofrimento é necessário para o crescimento.

3-Será capaz de corrigir erros que talvez cometa, e ainda crescer com eles. Não é vergonha errar, vergonha é não admitir o erro e buscar o caminho certo.

4-O mais importante será sempre o que está dentro de você. Assim como o lápis onde o mais importante é o grafite, o mais importante são seus valores e o teu coração.

5 - Por onde andar, deve de deixar tua marca de maneira positiva. Seja conhecido como alguém que vai além, a sua credibilidade é tudo.

Todo mundo é como um lápis... Feito com um propósito único e especial. Faça desse propósito o motivo de grande orgulho para quem está ao seu lado, para quem te apoia.

Não passe pela vida para ser apenas mais um, deixe uma marca positiva, faça diferente para fazer a diferença.

Não esqueça de dar uma passada no nosso canal e veja como fazer a sua sorte.

 https://youtu.be/JvdvlUEMnJk

DESCUBRA O SEU CAMINHO, FOQUE E TERÁS RESULTADO.

Quem nao quer ter sucesso, ser um vencedor? Você está focado nesse objetivo?

Não basta querer ser bem sucedido, é preciso saber em que você quer ser bem sucedido.

Alguém bem sucedido como ator tem experiências e habilidades completamente diferentes de alguém que seja bem sucedido como desenvolvedor de jogos virtuais.

Por isso é preciso descobrir aonde você quer ser um vencedor. Para isso,  antes de tudo, responda a essas 2 perguntas:

O que você gosta de fazer?

O que você faz bem?

A junção desses dessas duas respostas te mostrará  aonde você terá mais chance de ser bem sucedido. Depois disso, você precisa buscar conhecimento e desenvolver habilidade que estejam diretamente ligadas a essas áreas.

Nenhum jogador de futebol fez sucesso jogando nas 11 posições, mas quando ele foca e se dedica a uma única posição, certamente pode crescer e atingir a seleção.

É preciso ter em mente aonde se quer chegar, para que ai você descubra que caminho seguir.

A vida te mostra diversos caminho mas a indecisão e a falta de foco podem fazer você simplesmente ficar parado sem sair do lugar.

3 dicas para você definir o seu foco e conseguir realizar o seu objetivo.

1 – Descubra o que te da prazer – ao desenvolver uma carreira você vai ter que dispor de grande parte do seu tempo para que de certo. Sendo assim, é importante que você goste do que faz. Que você se sinta bem realizando aquela atividade.

2 – Se desenvolva como pessoa – Busque sempre novos conhecimentos. Em um mundo de avanços tão rápidos, é preciso se aprimorar sempre. Vá ao encontro de novidades, estude e esteja atento as mudanças. Se surpreenda todos os dias com aquilo que você faz.

3 – Trace metas realizáveis – Sabe-se que para chegar ao sucesso e a grandes feitos leva-se tempo, mas como esperar esse tempo sem se desmotivar? Trace pequenas metas diárias, semanais e mensais.

Essas metas te deixarão motivados a ter sempre algo mais palpável para realizar. Além de assegurar que você esteja sempre focado, trabalhando para chegar ao objetivo final.

Não faça algo por fazer, nem deixe que a incerteza faça com que você fique parado. Faça diferente, descubra o seu caminho, e faça a diferença.

Acesse nosso canal no YouTube e veja a importância do foco.

Assista a "Foco - Foque no SEU trabalho e obtenha melhores resultados" no YouTube - https://youtu.be/jdteyRh7vEY

ENDOMARKETING: CHAVE PARA O SUCESSO DE VÁRIAS EMPRESAS.

Endomarketing nada mais é do “Marketing Interno” são as ações de marketing que a empresa faz para os seus colaboradores (funcionários).

Imagine que você tenha um supermercado, agora pense que a colaboradora que trabalha no caixa do seu supermercado faz compra no mercado concorrente. Chato né? Além de você esta perdendo dinheiro, está deixando no ar a seguinte sensação para os clientes: “Se nem a colaboradora que trabalha lá compra lá, por que eu compraria?

Essa é a função do Endomarketing transformar essa colaboradora em uma consumidora do seu mercado, trazendo assim mais clientes e ajudando na difícil missão de entender como funciona o mercado consumidor.

O Endomarketing tem algumas nuances das quais nós vamos falar agora.

Ø  Ajudar na elaboração de produtos e serviços

Uma ferramenta muito utilizada pelas empresas para entender o seu consumidor é a pesquisa de Endomarketing. Bem, se nós atuamos com ações de Endomarketing podemos colher essas informações diretamente com nossos colaboradores que além do produto final também conhecem o processo de criação, podendo ajudar até mesmo a diagnosticarmos erros e implementarmos melhorias.

Ø  Ajuda na divulgação

Alguém tem mais credibilidade que o seu filho para falar que você é um bom pai ou uma boa mãe? Não, né? Ele tem essa credibilidade porque ele esta ali, ele conhece o processo, sabe as suas características, presencia suas dificuldades e tentativas de melhora. Assim funciona essa parte do Endomarketing, quem melhor para dizer que o produto é de qualidade do que alguém que participa da sua produção? O seu colaborador pode ser uma ótima arma de marketing boca-boca, pois ele não tem resistência por parte da sociedade e ainda tem a credibilidade de conhecer o processo.

Ø  Endomarketing não são ações motivacionais

O Endomarketing serve para levar o produto ou serviço até o seu colaborador a idéia é que ele consuma e divulgue o seu produto e não a sua empresa. Imagine que você realizou um envento motivacional para seus colaboradores, eles sairão de lá falando: “essa empresa é ótima de se trabalhar.” Agora imagine que você realize uma ação de Endomarketing, eles falarão  seguinte: “o produto é excelente, eu compro e recomendo.” Entendeu a diferença?

Justamente por serem coisas diferentes, precisam ser realizadas em conjunto, ações motivacionais e um bom plano de Endomarketing se completam e são fundamentais nos dias atuais onde a agilidade da informação está cada vez maior.

Não seja uma empresa comum, faça diferente, faça Endomarketing, para fazer a diferença.

De uma passada no nosso canal.

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SPARTACUS E AS LIÇÕES ADMINISTRATIVAS

Hoje nosso blog abre espaço para uma série de TV que pode te ensinar muito a respeito de fatores básicos da Administração. A série SPARTACUS não é um primor de produção e contém cenas fortíssimas, sendo indicada apenas para maiores de 18 anos. Porém com uma história sensacional, nos da diversas lições, algumas delas vamos abordar nesse artigo.

Primeiro precisamos entender quem era SPARTACUS. Na antiguidade, Roma era a capital mais poderosa do mundo. Isso durou séculos, com o poder de Roma apenas crescendo, até que por volta de 70 a.C. em uma dessas batalhas, os Exércitos Romanos capturam um guerreiro Trácio e o transformaram em um escravo/gladiador, que ia para arena lutar até a morte.

SPARTACUS não apenas sobreviveu nas arenas, como liderou uma revolta que contava com outros Gladiadores e escravos.

Bem, vamos falar de Administração. A série SPARTACUS nos deixa as seguintes lições:

TRABALHO EM EQUIPE – Durante toda a primeira temporada os gladiadores são escravizados e brigam entre si por vantagens e pelo simples orgulho de ser o melhor gladiador do seu Dominus (dono). Com a presença de SPARTACUS e seus ideias, aos poucos todos vão entendendo a importância de uma luta comum contra a escravidão. Só conseguem a liberdade quando se unem e aproveitam a força e os treinamentos de cada um deles para conseguirem derrotar seu Dominus.

NEGOCIAÇÃO – Na série, vemos por diversas vezes a presença da negociação, desde de grandes negociações envolvendo cargos importantíssimos, como senado, até personagem escravos que usavam da negociação para sobreviver.

O personagem Ashur, apesar de ser um dos personagens de pior caráter da série, nos demonstra claramente como a variável poder em uma negociação, significa muito mais do que dinheiro e cargo. Uma simples informação pode falar mais alto do que grandes fortunas.

A variável tempo também fica bem evidente na série, pois todas as ações e movimentos realizados pelos lideres de exércitos romanos eram baseadas na rápida apreensão de SPARTACUS, quanto mais demorasse mais escravos ele conseguiria libertar.

ESTRATÉGIA – Apesar da maioria dos duelos serem decididos na força bruta, a estratégia se fazia presente em todos os momentos, aliás esse era o diferencial de SPARTACUS que habilmente sabia usar a estratégia para se livrar de situações críticas, mesmo possuindo menos soldados e recursos do que os romanos.

ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS – Em uma época de frio intenso e com poucos alimentos, os escravos eram obrigados a utilizar seus materiais da melhor maneira possível, sempre evitando o desperdício e se preocupando em manter todos abastecidos, pois o triunfo final só viria se todos estivessem aptos a lutar.

A estocagem é fundamental para o andamento do processo e pode levar um exército a ruína ou a glória.

LIDERANÇA - A série é uma aula prática de liderança, SPARTACUS lidera pelo exemplo, demonstrando que o bom líder deve ser seguido por admiração e não por imposição. Muitas vezes tomando decisões questionadas pelo grupo, mas que eram seguidas pelo poder de liderança de SPARTACUS. Também vemos na série o exemplo da péssima liderança que é a coercitiva, onde se oprimi o liderado, como os Dominus faziam com seus escravos, e terminaram a série sendo todos traídos pelos seus liderados.

SPARTACUS, um grande homem, uma grande história, de alguém que...

FEZ DIFERENTE PARA FAZER A DIFERENÇA!!!

Você pode ver a série Spartacus na Netflix e deixe nos comentários sugestões de séries e filmes que possam nos dar grandes lições.

PARABÉNS PROFESSOR!

Desde de pequeno, aprendi que ser professor vai além, muito além de quem entra em sala de aula e joga matérias para os alunos.
Ser professor é entender que o que tem de mais importante em uma escola é o aluno, é observar que cada aluno tem um anseio e uma história diferente e que na grande maioria das vezes, a prova é o pior método de avaliação.
Aprendi com a melhor professora que existe, minha mãe, mais do que professora, orientadora pedagógica.
Ser professor é mais do que passar lição de casa, marcar as páginas no livro e avaliar alguém com uma prova. Ser professor é mais do que jogar textos e fórmulas em um quadro, mais do que tentar ensinar algo que muitas vezes o aluno nem vê razão em aprender.
É mais, muito mais do que ser respeitado pelo medo imposto ou por uma certa superioridade que a sala de aula supostamente dá.
Ser professor é identificar anseios, é lidar com diferenças, é entender a história e a cultura que cada aluno traz consigo. Ser professor é ser um guia, ser inspiração, é ser líder pelo exemplo.
Ser professor é saber motivar os alunos e se automotivar diariamente, é descobrir talentos em situações adversas, é enfrentar um campo minado em busca de uma única flor.
Ser professor é ser amigo, parceiro, puxar a orelha, falar o que se deve falar do jeito que os alunos querem ouvir.
Ser professor é ser parte de várias histórias e feliz daquele professor que consegue ser parte fundamental na história vitoriosa de um aluno.

Parabéns amigos de profissão e inspiradores!

05 MOTIVOS PARA VOCÊ NUNCA DEIXAR DE SER CRIANÇA

Hoje nosso blog faz homenagem as crianças, mostrando que todo adulto precisa ter um pouco de criança dentro de si para encontrar a plenitude do sucesso. A seguir veja 05 maneiras de não deixar morrer a criança que existe dentro de você, e veja como esse espírito pode te ajudar a fazer a diferença.

01 – Seja inventivo, desenvolva a habilidade de encontrar soluções usando da criatividade na utilização de velhos objetos e conceitos. Haja como as crianças que fazem um par de chinelos virarem traves de um “estádio”.

02 – Seja persistente, insista. Não desista do que você acredita após algumas derrotas. Busque sempre força e motivação para continuar, assim como as crianças que mesmo caindo várias vezes não desistem de andar de bicicleta.

03 – Seja otimista, não perca o bom humor, não deixe que os problemas da vida te desencorajem, mantenha a fé, acredite e os resultados virão.

04 – Seja inquieto, não se acomode, mantenha sempre acesa a chama da busca do conhecimento. Não se de por satisfeito com pequenas conquistas, você pode mais, você é capaz. Seja como aquela criança que nunca se cansa de brincar.

05 – Seja sonhador, nunca é tarde para sonhar. São seus sonhos que te fazem buscar algo melhor. Saiba que seu resultado é espelho do seu sonho.

Não seja um adulto ranzinza, mantenha sempre vivo seu espírito de criança.

FAÇA DIFERENTE PARA FAZER A DIFERENÇA!!!

EFICIÊNCIA OU EFICÁCIA? EFICIENTE OU EFICAZ? VENHA TIRAR ESSA DÚVIDA

Vamos entender a diferença conceitual e prática entre eficiência e eficácia.

Eficiente - É quem faz o caminho todo certo, quem se preocupa com o meio para atingir o objetivo.

Uma pessoa eficiente é quem se preocupa com o processo a ser feito.

Eficaz - É quem se preocupa com a chegada, quem se preocupa em atingir o objetivo.

Uma pessoa eficaz se preocupa apenas com o resultado.

Exemplos:

Romário era eficaz, não se preocupava com os treinos (processo para jogar melhor), porém em campo fazia gol e resolvia (cumpria o objetivo).

Kaká é um jogador eficiente, não falta treinos (se preocupa com o processo) para jogar bem na hora do jogo.

Em uma empresa, o funcionário eficiente é aquele que não falta, procura fazer tudo em menos tempo e com menos gastos. O funcionário eficaz é o que se preocupa apenas em fazer o serviço bem feito e atinge os resultados.

O importante é aliar a eficiência, de fazer da melhor maneira com a eficácia, de ter o melhor resultado.

Seja diferente, una eficiência e eficácia.

Faça diferente para fazer a diferença!!!!

Se você tem algum exemplo ou dúvida sobre o tema, deixa aí nos comentários pra gente conversar.