SPARTACUS E AS LIÇÕES ADMINISTRATIVAS

Hoje nosso blog abre espaço para uma série de TV que pode te ensinar muito a respeito de fatores básicos da Administração. A série SPARTACUS não é um primor de produção e contém cenas fortíssimas, sendo indicada apenas para maiores de 18 anos. Porém com uma história sensacional, nos da diversas lições, algumas delas vamos abordar nesse artigo.

Primeiro precisamos entender quem era SPARTACUS. Na antiguidade, Roma era a capital mais poderosa do mundo. Isso durou séculos, com o poder de Roma apenas crescendo, até que por volta de 70 a.C. em uma dessas batalhas, os Exércitos Romanos capturam um guerreiro Trácio e o transformaram em um escravo/gladiador, que ia para arena lutar até a morte.

SPARTACUS não apenas sobreviveu nas arenas, como liderou uma revolta que contava com outros Gladiadores e escravos.

Bem, vamos falar de Administração. A série SPARTACUS nos deixa as seguintes lições:

TRABALHO EM EQUIPE – Durante toda a primeira temporada os gladiadores são escravizados e brigam entre si por vantagens e pelo simples orgulho de ser o melhor gladiador do seu Dominus (dono). Com a presença de SPARTACUS e seus ideias, aos poucos todos vão entendendo a importância de uma luta comum contra a escravidão. Só conseguem a liberdade quando se unem e aproveitam a força e os treinamentos de cada um deles para conseguirem derrotar seu Dominus.

NEGOCIAÇÃO – Na série, vemos por diversas vezes a presença da negociação, desde de grandes negociações envolvendo cargos importantíssimos, como senado, até personagem escravos que usavam da negociação para sobreviver.

O personagem Ashur, apesar de ser um dos personagens de pior caráter da série, nos demonstra claramente como a variável poder em uma negociação, significa muito mais do que dinheiro e cargo. Uma simples informação pode falar mais alto do que grandes fortunas.

A variável tempo também fica bem evidente na série, pois todas as ações e movimentos realizados pelos lideres de exércitos romanos eram baseadas na rápida apreensão de SPARTACUS, quanto mais demorasse mais escravos ele conseguiria libertar.

ESTRATÉGIA – Apesar da maioria dos duelos serem decididos na força bruta, a estratégia se fazia presente em todos os momentos, aliás esse era o diferencial de SPARTACUS que habilmente sabia usar a estratégia para se livrar de situações críticas, mesmo possuindo menos soldados e recursos do que os romanos.

ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS – Em uma época de frio intenso e com poucos alimentos, os escravos eram obrigados a utilizar seus materiais da melhor maneira possível, sempre evitando o desperdício e se preocupando em manter todos abastecidos, pois o triunfo final só viria se todos estivessem aptos a lutar.

A estocagem é fundamental para o andamento do processo e pode levar um exército a ruína ou a glória.

LIDERANÇA - A série é uma aula prática de liderança, SPARTACUS lidera pelo exemplo, demonstrando que o bom líder deve ser seguido por admiração e não por imposição. Muitas vezes tomando decisões questionadas pelo grupo, mas que eram seguidas pelo poder de liderança de SPARTACUS. Também vemos na série o exemplo da péssima liderança que é a coercitiva, onde se oprimi o liderado, como os Dominus faziam com seus escravos, e terminaram a série sendo todos traídos pelos seus liderados.

SPARTACUS, um grande homem, uma grande história, de alguém que...

FEZ DIFERENTE PARA FAZER A DIFERENÇA!!!

Você pode ver a série Spartacus na Netflix e deixe nos comentários sugestões de séries e filmes que possam nos dar grandes lições.

PARABÉNS PROFESSOR!

Desde de pequeno, aprendi que ser professor vai além, muito além de quem entra em sala de aula e joga matérias para os alunos.
Ser professor é entender que o que tem de mais importante em uma escola é o aluno, é observar que cada aluno tem um anseio e uma história diferente e que na grande maioria das vezes, a prova é o pior método de avaliação.
Aprendi com a melhor professora que existe, minha mãe, mais do que professora, orientadora pedagógica.
Ser professor é mais do que passar lição de casa, marcar as páginas no livro e avaliar alguém com uma prova. Ser professor é mais do que jogar textos e fórmulas em um quadro, mais do que tentar ensinar algo que muitas vezes o aluno nem vê razão em aprender.
É mais, muito mais do que ser respeitado pelo medo imposto ou por uma certa superioridade que a sala de aula supostamente dá.
Ser professor é identificar anseios, é lidar com diferenças, é entender a história e a cultura que cada aluno traz consigo. Ser professor é ser um guia, ser inspiração, é ser líder pelo exemplo.
Ser professor é saber motivar os alunos e se automotivar diariamente, é descobrir talentos em situações adversas, é enfrentar um campo minado em busca de uma única flor.
Ser professor é ser amigo, parceiro, puxar a orelha, falar o que se deve falar do jeito que os alunos querem ouvir.
Ser professor é ser parte de várias histórias e feliz daquele professor que consegue ser parte fundamental na história vitoriosa de um aluno.

Parabéns amigos de profissão e inspiradores!

05 MOTIVOS PARA VOCÊ NUNCA DEIXAR DE SER CRIANÇA

Hoje nosso blog faz homenagem as crianças, mostrando que todo adulto precisa ter um pouco de criança dentro de si para encontrar a plenitude do sucesso. A seguir veja 05 maneiras de não deixar morrer a criança que existe dentro de você, e veja como esse espírito pode te ajudar a fazer a diferença.

01 – Seja inventivo, desenvolva a habilidade de encontrar soluções usando da criatividade na utilização de velhos objetos e conceitos. Haja como as crianças que fazem um par de chinelos virarem traves de um “estádio”.

02 – Seja persistente, insista. Não desista do que você acredita após algumas derrotas. Busque sempre força e motivação para continuar, assim como as crianças que mesmo caindo várias vezes não desistem de andar de bicicleta.

03 – Seja otimista, não perca o bom humor, não deixe que os problemas da vida te desencorajem, mantenha a fé, acredite e os resultados virão.

04 – Seja inquieto, não se acomode, mantenha sempre acesa a chama da busca do conhecimento. Não se de por satisfeito com pequenas conquistas, você pode mais, você é capaz. Seja como aquela criança que nunca se cansa de brincar.

05 – Seja sonhador, nunca é tarde para sonhar. São seus sonhos que te fazem buscar algo melhor. Saiba que seu resultado é espelho do seu sonho.

Não seja um adulto ranzinza, mantenha sempre vivo seu espírito de criança.

FAÇA DIFERENTE PARA FAZER A DIFERENÇA!!!

EFICIÊNCIA OU EFICÁCIA? EFICIENTE OU EFICAZ? VENHA TIRAR ESSA DÚVIDA

Vamos entender a diferença conceitual e prática entre eficiência e eficácia.

Eficiente - É quem faz o caminho todo certo, quem se preocupa com o meio para atingir o objetivo.

Uma pessoa eficiente é quem se preocupa com o processo a ser feito.

Eficaz - É quem se preocupa com a chegada, quem se preocupa em atingir o objetivo.

Uma pessoa eficaz se preocupa apenas com o resultado.

Exemplos:

Romário era eficaz, não se preocupava com os treinos (processo para jogar melhor), porém em campo fazia gol e resolvia (cumpria o objetivo).

Kaká é um jogador eficiente, não falta treinos (se preocupa com o processo) para jogar bem na hora do jogo.

Em uma empresa, o funcionário eficiente é aquele que não falta, procura fazer tudo em menos tempo e com menos gastos. O funcionário eficaz é o que se preocupa apenas em fazer o serviço bem feito e atinge os resultados.

O importante é aliar a eficiência, de fazer da melhor maneira com a eficácia, de ter o melhor resultado.

Seja diferente, una eficiência e eficácia.

Faça diferente para fazer a diferença!!!!

Se você tem algum exemplo ou dúvida sobre o tema, deixa aí nos comentários pra gente conversar.